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Enjeux de la photo pour CV et de réseaux sociaux

Gagnez en visibilité

Qui refuserait de voir son CV et profil de réseau social consulté 7 fois plus ? Personne.
Une étude réalisée par Linkedin prouve qu’un profil avec une photo reçoit 7 fois plus de visites.

Formules et forfaits des séances photos CV / prendre rendez-vous

On parle souvent de CV anonyme mais comment ne pas considérer comme suspecte toute candidature à visage masquée en regard aux concurrentes qui ne cachent rien?
Il est devenu juridiquement interdit de mettre une photo sur un CV dans certains pays afin de se  préserver de toute discrimination. Fait amusant tout de même, c’est aux USA que ce type de loi ont vu le jour, pays où les réseaux sociaux comme Linkedin sont consultés par tous. Ne soyons donc pas dupes : si le CV ne comporte pas de photo, elle sera consultée sur les réseaux sociaux, et si vous n’en montrez toujours pas votre candidature ne sera pas la plus séduisante.

Plutôt que de subir votre image, apprenez à la maîtriser et à en tirer profit. C’est ce à quoi une séance de photo avec un professionnel doit vous aider.

portrait photo cv directeur

Donner envie de vous rencontrer

C’est votre premier objectif. Le tri se fait très rapidement et il est souvent tranché : c’est oui (tas à reconsidérer) ou c’est non (définitif).

Les commerciaux savent bien que lorsque nous faisons un choix, il est fait avant de le savoir consciemment. Ensuite nous ne faisons que chercher une justification à ce choix et plus difficilement d’ailleurs une invalidation.
Cela veut donc dire qu’un choix se fait, du moins naturellement, sur des critères non raisonnés.
Et c’est là que vous avez votre carte à jouer avec votre photo !

Utilisez votre image pour combattre les à priori

Prenez de court votre « interlocuteur », anticipez et traitez immédiatement ses objections.
Vous êtes jeune ? Adoptez une tenue très formelle qui démontrera que vous acceptez de vous plier à des règles d’entreprise, à un cadre.
Vous êtes senior ? Mettez en avant vos atouts liés à l’expérience plutôt que de vouloir gommer vos rides. Mettez en lumière votre leadership !

Vous glisser dans la peau du candidat idéal

Adoptez les codes du secteurs et des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler. Faites un petit tour sur les pages des réseaux sociaux professionnels des gens qui y travaillent déjà.
Mieux vaut être un peu plus formel que trop original … Vous aurez ensuite tout le temps de faire découvrir à vos collègues votre personnalité.
Évitez les couleurs qui vous imposent trop tant sur la photo qu’à l’entretien. Imagineriez-vous d’arriver à un entretien d’embauche avec un parfum tellement fort qu’il indisposerait tout le monde dans la pièce ? Il en va de même avec les couleurs. Trop écarlate, votre chemise donnera la détestable impression à votre  interlocuteur que vous voulez vous imposer.

Ne mentez pas

Si votre portrait ne vous ressemble pas… Pire ! si vous avez outrageusement masqué vos rides, vos cheveux blancs ou corrigé un défaut, cela va entacher votre candidature d’un doute dévastateur.
Vous avez un problème de bouton proéminent ? Il y a sans doute le moyen de le rendre moins accrocheur à l’image sans le faire disparaître. De même qu’un léger strabisme ou un nez tordu peuvent sous un certain angle devenir moins gênant.
Mais ça, c’est une affaire de professionnel, le photographe !

Formules et forfaits des séances photos CV / prendre rendez-vous

Photo de CV et réseaux sociaux : 9 points clefs

Par Frédéric Vigier, Photographe spécialiste des photos portraits CV et réseaux sociaux à Lyon. (lyon-photo.fr)

Tarifs séances photos CV / prendre rendez-vous

Tout d’abord, réglons définitivement ce point : non! une photo d’identité ne correspond pas à cet exercice. La photo qui convient aux documents officiels est « anthropomorphique », elle doit permettre de vous reconnaître et répond à des normes techniques précises qui sont incompatibles avec la photo professionnelle.

Comprendre les enjeux …

Une étude réalisée par Linkedin a démontré qu’un profil avec photo recevait 4 à 7 fois plus de visites qu’un profil sans … Si la nécessité d’y mettre une photographie n’est plus à démontrer, reste à savoir quelle photo afficher …
Les mots ne comptent que pour 7% contre 38 % pour le ton de la voix et 55% pour l’image et la gestuelle.

Que ce soit sur un profil Linkedin, Viadeo ou encore un CV, on parle d’une démarche de « branding personnel » : il s’agit de mettre en évidence ce qui fait de vous quelqu’un d’unique en termes de valeurs, de compétences, de vision et qui permet de vous différencier et d’être toujours plus visible dans votre secteur d’activité.

Les commerciaux le savent bien : une personne fait son choix avant de le savoir. Ensuite, elle ne fait que chercher des justifications à son choix. Que vous soyez candidat à un poste ou chef d’entreprise, votre photo est un outil précieux pour influer sur ce choix.
Voici comment …

photo cv cadre

6 erreurs à éviter

  • Évitez les lunettes de soleil, on doit voir vos yeux;
  • Un cadrage trop rapproché ou trop éloigné;
  • Ne riez pas, cela vous sort du cadre professionnel;
  • Ne faites pas la tête non plus, personne ne veut d’un irascible comme collègue de travail;
  • Pas de retouches trop marquées, elles doivent rester invisibles et naturelles : on doit vous reconnaître ;
  • Évitez de faire des effets de couleur, de saturation sur la photo, cela ne fait pas pro;

3 points gagnants pour une bonne photo

  • Votre regard doit être profond, intense. Il crée le contact et témoigne de votre assurance et indirectement donne un sentiment de compétence;
  • Souriez ! Le sourire donne envie de vous rencontrer. Si vous pouvez faire un sourire avec les dents dégagées et qui semble naturel, cela témoignera  encore plus de votre assurance et suggèrera que vous êtes compétant pour ce poste.
    Le sourire est en lien direct avec le sentiment de compétence (étude réalisée à Princeton en 2005).
  • Soignez votre tenue vestimentaire, respectez les codes couleurs, la coiffure, le maquillage. Les détails en disent long! Faites en sorte que tout soit en accord avec le poste et le secteur d’activité de l’entreprise visés ; Bref, aillez la tête de l’emploi !

Votre photo de CV est un outil …

C’est en moins d’un sixième de seconde que l’observateur se fait un jugement sur la photo que vous lui présentez.
Un portrait professionnel a pour fonction de développer un ressenti général de votre personne, de créer une forme d’empathie à votre égard, de donner envie de vous rencontrer.

La photo sera un très bon outil pour gommer un a priori : jeune vous cherchez à renforcer votre apparence de compétence et d’implication (une tenue impeccable sera votre atout), senior vous chercherez à paraître dynamique et renforcer votre « leadership » (jouez sur la posture, le sourire et le regard).

Une étude réalisée par Photofeeler sur 800 photos ayant fait l’objet de 60 000 tests a mis en évidence que le cadrage, le regard, le sourire, les vêtements entre autres influaient sur le ressenti professionnel que l’on avait du candidat : sympathie dégagée, impression de compétence, capacité d’influence et de leadership

Photo ou pas sur le CV ?

C’est tout d’abord une question d’habitudes locales (entreprise, pays, …) , vous devrez faire avec. Par exemple, en Suisse il est impensable de ne pas mettre de photo sur le CV, et il s’agit bien d’une photo professionnelle.
Si dans certains pays les CV anonymes se sont généralisés, c’est en raison d’un changement de règlementation visant à lutter contre les inégalités.
En parallèle la création de profils Linkedin s’est aussi généralisée et les entreprises s’y connectent tout autant pour voir les photos.

Puisque vous aller vous plier au difficile exercice de la photo, faites le avec la volonté de maîtriser votre image plutôt que de la subir.

Astucieux, une stratégie qui se pratique de plus en plus  : ne pas mettre de photo sur le CV, mais faire mention de l’existence de votre profil Linkedin (Viadéo, etc.).
C’est payant : le recruteur qui est intéressé par votre candidature voudra voir votre photo et va vous consacrer plus de temps, puisqu’il va enchaîner les 2 supports (CV et réseaux sociaux).

Question de stratégie personnelle et de circonstances. Prenons l’exemple d’un jeune qui cherche son premier emploi. Sauf s’il a un parcours d’études atypique, il ne sera en rien bien différent des autres pour se faire remarquer. Afficher une photo sur le CV, c’est être sûr de ne pas manquer l’occasion de montrer d’emblée,  par une tenue irréprochable, qu’il sait se plier aux exigences du monde du travail.

A propos de l’auteur

Auteur : Frédéric Vigier, Photographe à Lyon et spécialiste des photos de CV et portraits pour réseaux sociaux, à destination des professionnels et des particuliers.

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