Gagnez en visibilité

Qui refuserait de voir son CV et profil de réseau social consulté 7 fois plus ? Personne.
Une étude réalisée par Linkedin prouve qu’un profil avec une photo reçoit 7 fois plus de visites.

Formules et forfaits des séances photos CV / prendre rendez-vous

On parle souvent de CV anonyme mais comment ne pas considérer comme suspecte toute candidature à visage masquée en regard aux concurrentes qui ne cachent rien?
Il est devenu juridiquement interdit de mettre une photo sur un CV dans certains pays afin de se  préserver de toute discrimination. Fait amusant tout de même, c’est aux USA que ce type de loi ont vu le jour, pays où les réseaux sociaux comme Linkedin sont consultés par tous. Ne soyons donc pas dupes : si le CV ne comporte pas de photo, elle sera consultée sur les réseaux sociaux, et si vous n’en montrez toujours pas votre candidature ne sera pas la plus séduisante.

Plutôt que de subir votre image, apprenez à la maîtriser et à en tirer profit. C’est ce à quoi une séance de photo avec un professionnel doit vous aider.

Donner envie de vous rencontrer

C’est votre premier objectif. Le tri se fait très rapidement et il est souvent tranché : c’est oui (tas à reconsidérer) ou c’est non (définitif).

Les commerciaux savent bien que lorsque nous faisons un choix, il est fait avant de le savoir consciemment. Ensuite nous ne faisons que chercher une justification à ce choix et plus difficilement d’ailleurs une invalidation.
Cela veut donc dire qu’un choix se fait, du moins naturellement, sur des critères non raisonnés.
Et c’est là que vous avez votre carte à jouer avec votre photo !

Utilisez votre image pour combattre les à priori

Prenez de court votre « interlocuteur », anticipez et traitez immédiatement ses objections.
Vous êtes jeune ? Adoptez une tenue très formelle qui démontrera que vous acceptez de vous plier à des règles d’entreprise, à un cadre.
Vous êtes senior ? Mettez en avant vos atouts liés à l’expérience plutôt que de vouloir gommer vos rides. Mettez en lumière votre leadership !

Vous glisser dans la peau du candidat idéal

Adoptez les codes du secteurs et des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler. Faites un petit tour sur les pages des réseaux sociaux professionnels des gens qui y travaillent déjà.
Mieux vaut être un peu plus formel que trop original … Vous aurez ensuite tout le temps de faire découvrir à vos collègues votre personnalité.
Évitez les couleurs qui vous imposent trop tant sur la photo qu’à l’entretien. Imagineriez-vous d’arriver à un entretien d’embauche avec un parfum tellement fort qu’il indisposerait tout le monde dans la pièce ? Il en va de même avec les couleurs. Trop écarlate, votre chemise donnera la détestable impression à votre  interlocuteur que vous voulez vous imposer.

Ne mentez pas

Si votre portrait ne vous ressemble pas… Pire ! si vous avez outrageusement masqué vos rides, vos cheveux blancs ou corrigé un défaut, cela va entacher votre candidature d’un doute dévastateur.
Vous avez un problème de bouton proéminent ? Il y a sans doute le moyen de le rendre moins accrocheur à l’image sans le faire disparaître. De même qu’un léger strabisme ou un nez tordu peuvent sous un certain angle devenir moins gênant.
Mais ça, c’est une affaire de professionnel, le photographe !

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